Veranderingen per 1 juli 2024

12/06/2024

Het is gebruikelijk dat er per 1 januari en per 1 juli van enig jaar wetswijzigingen worden doorgevoerd. Zo ook per 1 juli 2024. Maar wat wijzigt er nou precies? We praten je bij over de belangrijkste wijzigingen voor jou als werknemer.

Wettelijk minimumloon

Het Wettelijk minimumloon wordt met ingang van 1 juli 2024 verhoogd met 3,09%. De bedragen van het uurloon komen dan uit op:

Leeftijd:	Minimum uurloon:
21 jaar en ouder	€ 13,68
20 jaar	€ 10,95
19 jaar	€ 8,21
18 jaar	€ 6,85
17 jaar	€ 5,40
16 jaar	€ 4,72
15 jaar	€ 4,10

Dit heeft niet alleen invloed op het inkomen van het minimumloon zelf, maar ook op uitkeringen. Deze worden namelijk verhoogd met het percentage van het Wettelijk minimumloon.

Registratie CO2-uitstoot

Je werkgever moet per 1 juli bijhouden hoeveel CO2-uitstoot je als werknemer hebt. Het gaat over woon-werkverkeer, maar ook over werk-werkverkeer. Het kan dus zijn dat je werkgever extra vraagt of wil vastleggen wat je gereden afstanden zijn. Dit geldt overigens alleen voor werkgevers die 100 of meer personeelsleden in dienst hebben.

Vakantiedagen

Dit is geen wetswijziging, maar wel goed om te weten. Je wettelijke vakantiedagen van 2023 vervallen per 1 juli. Je bovenwettelijke vakantiedagen zijn vijf jaar geldig. We vertellen je hier meer over je vakantiedagen.