Eindresultaat cao Waterbouw

Na meerdere overlegronden hebben werkgevers eind maart een eindbod uitgebracht voor een nieuwe cao Waterbouw. Bonden hebben overleg gevoerd met de achterban over dit eindbod. Helaas bleek het eindbod niet voldoende voor een akkoord. In een ultieme poging om alsnog tot een nieuwe cao te komen heeft eind mei opnieuw overleg plaatsgevonden tussen werkgevers en de vakorganisaties. Tijdens dit gesprek is er alsnog een eindresultaat bereikt.

Eindresultaat

Het eindresultaat bevat de volgende punten:

Looptijd

De nieuwe cao loopt tien maanden, van 1 april 2024 tot en met 31 januari 2025.

Beloning

De lonen worden per 1 april 2024 verhoogd met 5%.

Vergoedingen en toeslagen

De tarieven voor vergoedingen zoals genoemd in de artikelen 17, 26 en 29 worden per 1 april 2024 met 5% verhoogd.

Snipperdagen

De volgende verplichte snipperdagen zijn aangewezen voor het vakantiejaar 2024: 10 mei en 27, 30 en 31 december 2024.

RVU-regeling

Werkgevers steunen de wens van vakbonden dat er op landelijk niveau afspraken komen over een permanente en verbeterde RVU-regeling. Werkgevers zijn bereid om de landelijke vertegenwoordigers van de werkgevers (VNO/ NCW) op te roepen in overleg te treden en tot afspraken te komen met de vakbonden over een permanente en verbeterde RVU-regeling.

Redactie cao-teksten

Sociale partners zullen gezamenlijk de cao-teksten redigeren.

Dit eindresultaat wordt ter besluitvorming voorgelegd aan de besturen en achterban van cao-partijen. Pas als zij instemmen is er een definitief akkoord. Zodra de stemming is afgerond zullen we de uitkomst hiervan delen.

Bron: Vereniging van Waterbouwers