Meer bewustwording van nieuw pensioenstelsel noodzakelijk

18/07/2024

Vooral jongvolwassenen, vrouwen en (v)mbo-opgeleiden weten niet goed wat het nieuwe pensioenstelsel inhoudt. Dat is een zorgelijke zaak.

Meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar weet weinig tot niets van de wijzigingen in de nieuwe Pensioenwet (Wet toekomst pensioenen) die op 1 juli 2023 is ingegaan, zo blijkt uit cijfers van het Nibud. Juist jongvolwassenen, vrouwen en (v)mbo-opgeleiden zijn aanzienlijk minder goed op de hoogte van de inhoud van het nieuwe pensioenstelsel. 

Ondanks dat deze wijzigingen in het pensioenstelsel iedereen aan gaan, is het juist zo belangrijk dat jongvolwassenen en vrouwen wél weten wat de wijzigingen zijn. De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen dreigt nog groter te worden met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

 

Minder werken, minder pensioenopbouw

Als je jong bent, moet je juist meer pensioen opbouwen. Op het moment dat je minder gaat werken, mis je de euro’s die het langst hebben gerendeerd bij het nieuwe pensioencontract. 

Om te voorkomen dat je in de toekomst financiële problemen krijgt, heeft PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) een handige checklist opgesteld voor mensen die minder gaan werken, en daardoor minder pensioen opbouwen.

 

Checklist

Huidige situatie:  

  • verzamel salarisstroken en pensioenoverzichten; 
  • bekijk je huidige netto-inkomen en wekelijkse arbeidsuren. 

Financiële impact: 

  • bereken het verschil in netto-inkomen bij minder werken; 
  • ga naar de online omgeving van je pensioenfonds en bepaal de impact op je pensioenopbouw.  

Pensioenaanvulling: 

  • bekijk of je bij je pensioenfonds kunt bijsparen; 
  • overweeg om te sparen of beleggen voor je pensioen. 

Budget en uitgaven:  

  • maak een nieuw budget op basis van je aangepaste inkomen; 
  • bespreek de verdeling van deze maandelijkse lasten met je partner. 

Professioneel advies:  

  • raadpleeg een financieel adviseur voor persoonlijk advies; 
  • gebruik online tools en berekeningen zoals bij het Nibud.nl voor meer inzicht. 

 

Bron: Salaris Vanmorgen