Opzegtermijn GGI-cao

Vast contract

Als je als werknemer op wilt zeggen bij je werkgever, dan geldt een opzegtermijn van 1 maand. gerekend vanaf het einde van de loonperiode. HZC adviseert om eerst mondeling opzeggen en direct daarna een brief sturen (met datum) en vragen om een ontvangstbevestiging daarvan.

Tijdelijk contract

Heb je een tijdelijk contract? Dan is het goed om eerst na te kijken of er in jouw tijdelijke contract de optie staat om tussentijds op te zeggen. Staat dit er niet? Dan zou je helaas tot het einde van het contract moeten blijven werken.

Wil je meer weten over opzegtermijnen? Of wil je het aanbod van je nieuwe werkgever laten controleren? Neem dan contact op met de Servicedesk. Dit kan via 030-6006070 of per mail aan servicedesk@hzc.nl.